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      从穿上白大褂的那一天起，常丽就把做南丁格尔式的护士作为自己的人生追求。从一名普通的护士，成长为一名中共党员，副主任护师，心内科护士长 ，大内科护士长。常丽已走过她28年的护理之路。

      她理论基础扎实，技术操作娴熟，管理模式规范，科研意识较强，具有护士长的感染力和凝聚力。1997年在中医院率先创建了内科整体护理模式病房。2005年在医院“以人为本”的医疗改革中，率领心内科全体护理人员向全院护理岗发出了“四竞赛三满意”竞赛活动的倡议，打造温馨服务品牌。2006年在医院“开展温馨服务，创建温馨病区”活动中，2007年在全院护理岗位“开展营造和谐护患关系，争做患者满意护士”活动中及2008年“天使杯”温馨服务题活动中，正确引导护士以人为本，开展人性化护理。几年来她组织编写了《心内科标准健康教育计划》、《心血管疾病健康教育手册》、《心内科护理服务规范流程》、《心内科病人出院指导》等，受到病人好评。

      作为一名共产党员，她牢固树立以人为本的科学发展观，实施以人为本的护理管理。她经常教育全科护士，在任何情况下都不能放松对患者的每一项护理，从基础护理到专科护理，从心理护理到抢救护理。今年2月份，CCU室收进一位急性心衰、心源性水肿、糖尿病伴全身多处II期、III期褥疮的80多岁的女性病人，她指导护士每天为病人翻身更衣、清理二便、换药鼻饲、吸痰吸氧、心电监护······患者出院时，儿女们万分感激。

      常丽带领心内科护士，多少次为抢救病人争分夺秒，赢得了时间；多少次为恐惧焦虑的病人送去信心，摆脱困境。2007年7月的一个星期天早晨，一位急性心梗电风暴、阿斯综合症的男性患者从急诊室转到CCU室抢救，护士长常丽一边组织护士配合医生紧急抢救，一边协调麻醉科会诊气管插管，一边安抚情绪躁动的家属，在医护人员的共同努力下，终于把病人从死亡线上拉了回来。当患者病愈出院后，敲锣打鼓给科室送来了锦旗。

      她用一片爱心、一份执着和实干，为护理人员做了的榜样。她指导护士在治疗护理过程中不断改进工作方法，细化服务流程，提高护理的综合水平，让病人安心，让家属放心。心内科全年护理满意度达100%。去年2月27日徐州电视台对心内科开展天使杯温馨服务情况做了专题报导。

      在28年的护理生涯中，她在辛苦中感受着呵护生命之快乐，在繁忙中体味勤奋工作之充实。以“爱心、耐心、责任心”的工作作风，组织、参与救护了一个又一个在死亡线上徘徊的危重患者，她真想在圣洁的护理工作岗位上，用心去书写平凡而又无愧于人生的篇章。她感悟到：爱心让患者温暖，真情让生命美丽。2005年5月份的《徐州日报》上发表一篇《她们与时间赛跑》的报导，表扬常丽带领心内科护理人员与医生配合抢救心血管危重病人及护理心血管介入术前、术后病人的事迹。2007年5.12《都市晨报》也介绍了常丽护士长的先进事迹。她1996年被评为徐州市护士，1998年评为市护士长，多次被评为院局党务工作者、院局党员、院十佳护士、院温馨服务标兵，二次被团市委评为市青年技术能手，所带领的科室曾获得省、市青年文明号，市文明示范岗，院优质服务先进集体，温馨病区。

      她人生的格言是：诚信做人，踏实做事，无私奉献，无怨无悔。事实证明，她的行动践行了她的格言。