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一、竟聘条件

  (一)护理组长条件

1.政治素质好，遵纪守法，具备良好的职业道德。 

2.临床经验丰富，业务技术水平高，为本学科专业的技术骨干。

3.有一定的组织管理协调能力，具有良好的团队合作精神，凝聚力强。

4.积极参加医院组织的各项活动，在比赛中获奖者优先聘用。

5.职称：护师及以上（同等条件下主管护师优先）；学历：大专及以上（同等条件下本科优先）；护龄：满8年以上（2007年7月31日以前毕业，从事护理工作）；进院满2年（2013年8月31日以前进院，从事护理工作）以上.

  (二）办公兼总带教条件

1.政治素质好，遵纪守法，具备良好的职业道德。

2.临床经验丰富，基础理论扎实，沟通与教学能力较强。

3.有一定的组织管理协调能力，具有良好的团队合作精神，凝聚力强。

4.积极参加医院组织的各项活动，在比赛中获奖者优先聘用。

5.职称：护师及以上（同等条件下主管护师优先）；学历：大专及以上（同等条件下本科优先）；护龄：满10年以上（2005年7月31日以前毕业，从事护理工作）；进院满5年（2008年8月31日以前进院，从事护理工作）以上；主管护师以上同时护龄及院龄满20年以上者，学历可放宽到中专。

（三）有以下负面条件之一者不具备竞聘资格

1、近二年（2013年4月至2015年3月期间）省市检查考核中成绩不合格者。

2、近二年（2013年4月至2015年3月期间）医院组织的考试考核中成绩倒数后三名者。

3、近二年（2013年4月至2015年3月期间）有病人投诉至医院及上级主管部门、行风热线等影响医院声誉，经调查核实的。

4、近二年（2013年4月至2015年3月期间）有医疗纠纷或出现责任事故，经调查核实责任在个人的。

5、近二年（2013年4月至2015年3月期间）出现吵架打架等治安案件被处分或影响医院声誉的。

6、近三年（2012年4月至2015年3月期间）病、事假累计90天以上者。

7、近三年（2012年4月至2015年3月期间）有医院及上级主管部门通报批评及处分者。

8、近三年（2012年4月至2015年3月期间）有其它严重违纪行为者。

二、专业组设置

各护理组人员实行双向选择，优化组合，以专业化定位，突出岗位技能特点，技术力量配置合理。在全院33个护理单元中，组建成67个护理组，在护理部的指导下实行护士长选聘制。

三、实施步骤和方法

1、提交竟聘申请，符合竞聘条件者，写出书面申请提交护理部。报名截止时间：自文件下发之日起至4月6日下午17：00。

2、资格审查，护理部与人事科对已提交书面申请者进行资格认定。

3、护理组长、办公兼总带教在全院范围内实行考试、考核、答辩、民主测评等方式公开竞聘上岗，取得护理组长、办公兼总带教资格后，个人向医院提交书面岗位选择定向，每人只限报一个科室，作为选聘参考。随后由各科护士长在护理部的主持下选聘已竞争上岗的护理组长及办公兼总带教。

4、报告审批。在规定时限内将人员组建情况和拟聘人员等级报院审批。

5、聘任，颁发证书，聘期一年。

四、精心组织加强领导

1、竞聘领导小组

组长：王培安  副组长：张基栋

成员：孟庆利  韩利学  陈学玲  云玉慧

2、在院党委的领导、指导下进行，精心组织，周密安排。